DIV : Les entreprises et la génération Y.

D'après une étude réalisée en 2009 par l'IAE de Lyon auprès d'une soixantaine de DRH de PME et de grands groupes, les deux tiers d'entre eux indiquaient que des programmes d'intégration spécifiques des jeunes de la génération Y sont nécessaires notamment pour donner du sens au travail et fidéliser les recrutés.
Mais pourtant seulement un tiers les avaient mis en place.

Voir l'article de Nathalie Brafman "Comment les entreprises s'adaptent à l'arrivée de la génération Y" dans Le Monde "Société" du 18 mai 2012 et du même auteur au même endroit "La génération Y existe-t-elle vraiment ?"
A propos de la Génération Y, suivre le site "LaGenerationY.com" pour "comprendre la génération Y et le management inter-générationnel".